ADGD188PO Nóminas
Este curso de Nóminas (ADGD188PO) te capacita para comprender, elaborar y gestionar nóminas de forma precisa y conforme a la normativa vigente.
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Número de horas:
50 h
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Horario:
L-V:
17:30 - 20:30 -
Fecha de inicio:
24/11/2025
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Titulación:
Diploma acreditativo
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Ubicación:
Aula virtual
Aprende a elaborar nóminas paso a paso, sin complicaciones
La nómina es mucho más que un documento: es el reflejo legal y económico del vínculo laboral.
En este curso aprenderás a calcularla correctamente, aplicar deducciones según normativa y gestionar situaciones como bajas, finiquitos o cambios contractuales.
Una formación práctica, clara y actualizada para quienes quieren dominar la gestión laboral con seguridad.
Aula virtual
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¿Qué aprenderás?
- Interpretar convenios y tipos de contrato.
- Calcular salarios, deducciones y cotizaciones.
- Gestionar incidencias como bajas, finiquitos y horas extra.
- Usar herramientas básicas para confeccionar nóminas.
- Aplicar normativa laboral vigente en cada caso.
Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.
1. EL RECIBO DE SALARIOS
1.1. Concepto y contenido de la nómina
1.2. Encabezamiento: Datos
1.3. Devengos
1.4. Deducciones
2. DEVENGOS SALARIALES
2.1. Salario Base
2.2. Percepciones salariales
2.1. Complementos Salariales.
3. DEVENGOS NO SALARIALES
3.1. Percepciones no salariales
3.1. Otras indemnizaciones
3.2. Mejoras voluntarias
4. DEDUCCIONES
4.1. Cuotas de Seguridad Social
4.2. Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
4.3. Otras deducciones.
5. CALCULO DE RETENCIONES E INGRESOS DEL I.R.P.F.
5.1. Obligaciones del perceptor
5.2. Comunicación de datos al pagador (modelo 145)
5.3. Cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
5.4. Regularización del tipo de retención
5.5. Tipos especiales de retención
5.6. Exclusión de la obligación de retener
5.7. Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas.
6. MODELOS DE LIQUIDACIÓN
6.1. Modelo 110
6.2. Modelo 190
Planes dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados (incluidos fijos discontinuos, trabajadores en ERE o ERTE). Puede participar personal de la Administración Pública.